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南潯區(qū)大學(xué)生實(shí)訓(xùn)基地認(rèn)定及高校大學(xué)生在潯實(shí)訓(xùn)管理辦法
  • 來(lái)源:就業(yè)管理服務(wù)中心 時(shí)間?:2020-04-27 09:56:13
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第一條  為促進(jìn)大學(xué)生在潯就業(yè)創(chuàng)業(yè),根據(jù)《湖州市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)<高校大學(xué)生在湖實(shí)訓(xùn)管理暫行辦法>的通知》(湖人社發(fā)〔201847號(hào))文件精神,制定本辦法。

第二條  本辦法所稱高校大學(xué)生,是指全日制普通高等學(xué)校專科及以上在校大學(xué)生。

實(shí)訓(xùn)是指在校大學(xué)生寒暑假假期內(nèi)和畢業(yè)學(xué)年進(jìn)行的相關(guān)實(shí)訓(xùn)、實(shí)習(xí)和實(shí)踐活動(dòng)。

實(shí)訓(xùn)基地主要包括以下范圍:經(jīng)高校或其他相關(guān)部門認(rèn)定并在南潯區(qū)人力社保局備案的各類實(shí)訓(xùn)、實(shí)習(xí)和實(shí)踐基地。實(shí)訓(xùn)基地實(shí)行屬地管理,擬認(rèn)定實(shí)訓(xùn)基地的企業(yè),應(yīng)向南潯區(qū)人力社保局進(jìn)行認(rèn)定(備案)。

第三條  實(shí)訓(xùn)基地認(rèn)定應(yīng)具備條件:

(一)具有一定規(guī)模和良好的社會(huì)信譽(yù),能提供一定數(shù)量適合高校大學(xué)生的實(shí)訓(xùn)崗位;

(二)具備符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生和勞動(dòng)保護(hù)條件,能為實(shí)訓(xùn)人員提供良好的學(xué)習(xí)、工作條件,并按要求對(duì)實(shí)訓(xùn)活動(dòng)進(jìn)行有效管理;

(三)高校或其他相關(guān)部門與企業(yè)(不含機(jī)關(guān)、事業(yè)單位)已簽訂實(shí)訓(xùn)、實(shí)習(xí)或?qū)嵺`基地建設(shè)協(xié)議或已掛牌。

第四條  實(shí)訓(xùn)基地主要職責(zé):

(一)發(fā)布實(shí)訓(xùn)崗位,接受南潯區(qū)人力社保局的監(jiān)督;

(二)接受實(shí)訓(xùn)報(bào)名,制定實(shí)訓(xùn)方案,落實(shí)實(shí)訓(xùn)措施;

(三)為實(shí)訓(xùn)人員辦理人身意外傷害保險(xiǎn)等綜合商業(yè)保險(xiǎn)或其他保險(xiǎn),申報(bào)實(shí)訓(xùn)生活補(bǔ)貼;

(四)對(duì)實(shí)訓(xùn)人員實(shí)訓(xùn)期間的表現(xiàn)進(jìn)行綜合考評(píng),出具實(shí)訓(xùn)考評(píng)意見;

(五)吸納或推薦實(shí)訓(xùn)人員就業(yè)。

第五條 實(shí)訓(xùn)基地認(rèn)定需遞交以下材料:

(一)《南潯區(qū)大學(xué)生實(shí)訓(xùn)基地認(rèn)定表》(附件1);

(二) 營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本、法人身份證原件及復(fù)印件;

(三)企業(yè)與高校或其他相關(guān)部門簽訂實(shí)訓(xùn)、實(shí)習(xí)或?qū)嵺`基地建設(shè)協(xié)議

第六條 實(shí)訓(xùn)基地的認(rèn)定程序如下:

(一)申請(qǐng)。用人單位如實(shí)填報(bào)《南潯區(qū)大學(xué)生實(shí)訓(xùn)基地認(rèn)定表》(附件1),將其它申請(qǐng)材料一并遞交到區(qū)就業(yè)管理服務(wù)中心(南潯區(qū)南潯鎮(zhèn)朝陽(yáng)路666號(hào)科創(chuàng)園7714);

(二)審核。區(qū)就業(yè)管理服務(wù)中心對(duì)提出申請(qǐng)的企業(yè)進(jìn)行資格初審,審核時(shí)限原則上為5個(gè)工作日;

(三)公示。審批通過(guò)擬建實(shí)訓(xùn)基地的企業(yè)在南潯區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站進(jìn)行公示7天。

第七條  南潯區(qū)人力社保局統(tǒng)籌管理高校大學(xué)生在潯實(shí)訓(xùn)工作:

(一)負(fù)責(zé)高校大學(xué)生在潯實(shí)訓(xùn)的總體規(guī)劃和政策制定、協(xié)調(diào)指導(dǎo)和監(jiān)督管理;

(二)負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地的認(rèn)定工作,主要包括資格審核(備案)工作;

(三)負(fù)責(zé)協(xié)同做好實(shí)訓(xùn)招聘活動(dòng)組織及有關(guān)實(shí)訓(xùn)生活補(bǔ)貼審核、撥付工作;

(四)負(fù)責(zé)實(shí)訓(xùn)基地的評(píng)估考核、監(jiān)督檢查。

區(qū)級(jí)實(shí)訓(xùn)基地一般實(shí)行年度審核,對(duì)嚴(yán)重失信企業(yè)、經(jīng)營(yíng)異常企業(yè)將取消實(shí)訓(xùn)基地。

第八條  實(shí)訓(xùn)人員招募應(yīng)遵循雙向選擇原則。每個(gè)實(shí)訓(xùn)基地提供實(shí)訓(xùn)崗位數(shù)不得超過(guò)在崗職工總數(shù)的30%,且所提供崗位須為實(shí)訓(xùn)基地本單位崗位。

實(shí)訓(xùn)開始前,實(shí)訓(xùn)基地和高校大學(xué)生雙方應(yīng)簽訂實(shí)訓(xùn)協(xié)議。實(shí)訓(xùn)人員確因自身原因等需解除協(xié)議的,應(yīng)以書面形式向?qū)嵱?xùn)基地提出申請(qǐng),在完成工作交接后解除協(xié)議。

實(shí)訓(xùn)人員在實(shí)訓(xùn)期間有下列情形之一的,實(shí)訓(xùn)基地可直接與其解除實(shí)訓(xùn)協(xié)議:

(一)無(wú)故連續(xù)缺勤3天或累計(jì)缺勤5天以上的;

(二)不遵守實(shí)訓(xùn)期間工作紀(jì)律且教育無(wú)效的;

(三)因?qū)嵱?xùn)人員過(guò)失給實(shí)訓(xùn)基地造成一定損失的。

第九條  實(shí)訓(xùn)基地可根據(jù)相關(guān)要求,合理設(shè)置實(shí)訓(xùn)期限:寒假實(shí)訓(xùn)一般不超過(guò)1個(gè)月;暑期實(shí)訓(xùn)一般不超過(guò)2個(gè)月;畢業(yè)實(shí)訓(xùn)(最后一個(gè)學(xué)年內(nèi)開展的實(shí)訓(xùn)活動(dòng))一般不超過(guò)6個(gè)月,(確因崗位特殊需要延長(zhǎng)期限的,經(jīng)報(bào)南潯區(qū)人力社保局備案核準(zhǔn)后可適當(dāng)延長(zhǎng),最長(zhǎng)不超過(guò)12個(gè)月)。

第十條  實(shí)訓(xùn)期間,對(duì)實(shí)訓(xùn)人員和校方帶教人員按每人每月1000(美術(shù)類在校大學(xué)生來(lái)南潯古鎮(zhèn)等實(shí)訓(xùn)基地實(shí)訓(xùn)每人每月再給予200元的生活補(bǔ)貼)標(biāo)準(zhǔn)給予生活補(bǔ)貼。實(shí)訓(xùn)生活補(bǔ)貼可按周計(jì)算,即每滿一周按250/人計(jì)算。按月?lián)芨叮礉M一個(gè)月的,按照實(shí)際的周數(shù)給予撥付。

已與南潯區(qū)建立地校合作關(guān)系的高校在校大學(xué)生在潯企業(yè)(未在實(shí)訓(xùn)基地范圍內(nèi))參加實(shí)訓(xùn)的均可向南潯區(qū)人力社保局申請(qǐng)實(shí)訓(xùn)生活補(bǔ)貼。

對(duì)組織大學(xué)生實(shí)訓(xùn),且實(shí)訓(xùn)結(jié)束后直接招用滿3個(gè)月的,按人數(shù)給予實(shí)訓(xùn)基地2000/人的一次性用工補(bǔ)貼。

第十一條  本辦法自發(fā)文之日起施行,由南潯區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。實(shí)訓(xùn)基地獎(jiǎng)勵(lì)、高校大學(xué)生實(shí)訓(xùn)補(bǔ)貼自基地認(rèn)定備案后方可申請(qǐng)。實(shí)訓(xùn)基地需要在實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)開始后的一個(gè)星期內(nèi)向南潯區(qū)就業(yè)管理服務(wù)中心進(jìn)行備案(填報(bào)附件5、附件6)。

附件:潯就創(chuàng)聯(lián)辦發(fā)〔2020〕3號(hào)南潯區(qū)大學(xué)生實(shí)訓(xùn)基地認(rèn)定及高校大學(xué)生在潯實(shí)訓(xùn)管理辦法.doc