當(dāng)前位置：
第一條 為促進(jìn)大學(xué)生在潯就業(yè)創(chuàng)業(yè)，根據(jù)《湖州市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)<高校大學(xué)生在湖實(shí)訓(xùn)管理暫行辦法>的通知》（湖人社發(fā)〔2018〕47號(hào)）文件精神，制定本辦法。
第二條 本辦法所稱高校大學(xué)生，是指全日制普通高等學(xué)校專科及以上在校大學(xué)生。
實(shí)訓(xùn)是指在校大學(xué)生寒暑假假期內(nèi)和畢業(yè)學(xué)年進(jìn)行的相關(guān)實(shí)訓(xùn)、實(shí)習(xí)和實(shí)踐活動(dòng)。
實(shí)訓(xùn)基地主要包括以下范圍：經(jīng)高校或其他相關(guān)部門認(rèn)定并在南潯區(qū)人力社保局備案的各類實(shí)訓(xùn)、實(shí)習(xí)和實(shí)踐基地。實(shí)訓(xùn)基地實(shí)行屬地管理，擬認(rèn)定實(shí)訓(xùn)基地的企業(yè)，應(yīng)向南潯區(qū)人力社保局進(jìn)行認(rèn)定（備案）。
第三條 實(shí)訓(xùn)基地認(rèn)定應(yīng)具備條件：
（一）具有一定規(guī)模和良好的社會(huì)信譽(yù)，能提供一定數(shù)量適合高校大學(xué)生的實(shí)訓(xùn)崗位；
（二）具備符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生和勞動(dòng)保護(hù)條件，能為實(shí)訓(xùn)人員提供良好的學(xué)習(xí)、工作條件，并按要求對(duì)實(shí)訓(xùn)活動(dòng)進(jìn)行有效管理；
（三）高校或其他相關(guān)部門與企業(yè)（不含機(jī)關(guān)、事業(yè)單位）已簽訂實(shí)訓(xùn)、實(shí)習(xí)或?qū)嵺`基地建設(shè)協(xié)議或已掛牌。
第四條 實(shí)訓(xùn)基地主要職責(zé)：
（一）發(fā)布實(shí)訓(xùn)崗位，接受南潯區(qū)人力社保局的監(jiān)督;
（二）接受實(shí)訓(xùn)報(bào)名，制定實(shí)訓(xùn)方案，落實(shí)實(shí)訓(xùn)措施；
（三）為實(shí)訓(xùn)人員辦理人身意外傷害保險(xiǎn)等綜合商業(yè)保險(xiǎn)或其他保險(xiǎn)，申報(bào)實(shí)訓(xùn)生活補(bǔ)貼；
（四）對(duì)實(shí)訓(xùn)人員實(shí)訓(xùn)期間的表現(xiàn)進(jìn)行綜合考評(píng)，出具實(shí)訓(xùn)考評(píng)意見；
（五）吸納或推薦實(shí)訓(xùn)人員就業(yè)。
第五條 實(shí)訓(xùn)基地認(rèn)定需遞交以下材料：
（一）《南潯區(qū)大學(xué)生實(shí)訓(xùn)基地認(rèn)定表》（附件1）；
（二） 營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本、法人身份證原件及復(fù)印件；
（三）企業(yè)與高校或其他相關(guān)部門簽訂實(shí)訓(xùn)、實(shí)習(xí)或?qū)嵺`基地建設(shè)協(xié)議；
第六條 實(shí)訓(xùn)基地的認(rèn)定程序如下：
（一）申請(qǐng)。用人單位如實(shí)填報(bào)《南潯區(qū)大學(xué)生實(shí)訓(xùn)基地認(rèn)定表》（附件1），將其它申請(qǐng)材料一并遞交到區(qū)就業(yè)管理服務(wù)中心（南潯區(qū)南潯鎮(zhèn)朝陽(yáng)路666號(hào)科創(chuàng)園7樓714）；
（二）審核。區(qū)就業(yè)管理服務(wù)中心對(duì)提出申請(qǐng)的企業(yè)進(jìn)行資格初審，審核時(shí)限原則上為5個(gè)工作日；
（三）公示。審批通過(guò)擬建實(shí)訓(xùn)基地的企業(yè)在南潯區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站進(jìn)行公示7天。
第七條 南潯區(qū)人力社保局統(tǒng)籌管理高校大學(xué)生在潯實(shí)訓(xùn)工作：
（一）負(fù)責(zé)高校大學(xué)生在潯實(shí)訓(xùn)的總體規(guī)劃和政策制定、協(xié)調(diào)指導(dǎo)和監(jiān)督管理；
（二）負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地的認(rèn)定工作，主要包括資格審核（備案）工作；
（三）負(fù)責(zé)協(xié)同做好實(shí)訓(xùn)招聘活動(dòng)組織及有關(guān)實(shí)訓(xùn)生活補(bǔ)貼審核、撥付工作；
（四）負(fù)責(zé)實(shí)訓(xùn)基地的評(píng)估考核、監(jiān)督檢查。
區(qū)級(jí)實(shí)訓(xùn)基地一般實(shí)行年度審核，對(duì)嚴(yán)重失信企業(yè)、經(jīng)營(yíng)異常企業(yè)將取消實(shí)訓(xùn)基地。
第八條 實(shí)訓(xùn)人員招募應(yīng)遵循雙向選擇原則。每個(gè)實(shí)訓(xùn)基地提供實(shí)訓(xùn)崗位數(shù)不得超過(guò)在崗職工總數(shù)的30%，且所提供崗位須為實(shí)訓(xùn)基地本單位崗位。
實(shí)訓(xùn)開始前，實(shí)訓(xùn)基地和高校大學(xué)生雙方應(yīng)簽訂實(shí)訓(xùn)協(xié)議。實(shí)訓(xùn)人員確因自身原因等需解除協(xié)議的，應(yīng)以書面形式向?qū)嵱?xùn)基地提出申請(qǐng)，在完成工作交接后解除協(xié)議。
實(shí)訓(xùn)人員在實(shí)訓(xùn)期間有下列情形之一的，實(shí)訓(xùn)基地可直接與其解除實(shí)訓(xùn)協(xié)議：
（一）無(wú)故連續(xù)缺勤3天或累計(jì)缺勤5天以上的；
（二）不遵守實(shí)訓(xùn)期間工作紀(jì)律且教育無(wú)效的；
（三）因?qū)嵱?xùn)人員過(guò)失給實(shí)訓(xùn)基地造成一定損失的。
第九條 實(shí)訓(xùn)基地可根據(jù)相關(guān)要求，合理設(shè)置實(shí)訓(xùn)期限：寒假實(shí)訓(xùn)一般不超過(guò)1個(gè)月；暑期實(shí)訓(xùn)一般不超過(guò)2個(gè)月；畢業(yè)實(shí)訓(xùn)（最后一個(gè)學(xué)年內(nèi)開展的實(shí)訓(xùn)活動(dòng)）一般不超過(guò)6個(gè)月，（確因崗位特殊需要延長(zhǎng)期限的，經(jīng)報(bào)南潯區(qū)人力社保局備案核準(zhǔn)后可適當(dāng)延長(zhǎng)，最長(zhǎng)不超過(guò)12個(gè)月）。
第十條 實(shí)訓(xùn)期間，對(duì)實(shí)訓(xùn)人員和校方帶教人員按每人每月1000元(美術(shù)類在校大學(xué)生來(lái)南潯古鎮(zhèn)等實(shí)訓(xùn)基地實(shí)訓(xùn)每人每月再給予200元的生活補(bǔ)貼)標(biāo)準(zhǔn)給予生活補(bǔ)貼。實(shí)訓(xùn)生活補(bǔ)貼可按周計(jì)算，即每滿一周按250元/人計(jì)算。按月?lián)芨叮礉M一個(gè)月的，按照實(shí)際的周數(shù)給予撥付。
已與南潯區(qū)建立地校合作關(guān)系的高校在校大學(xué)生在潯企業(yè)（未在實(shí)訓(xùn)基地范圍內(nèi)）參加實(shí)訓(xùn)的均可向南潯區(qū)人力社保局申請(qǐng)實(shí)訓(xùn)生活補(bǔ)貼。
對(duì)組織大學(xué)生實(shí)訓(xùn)，且實(shí)訓(xùn)結(jié)束后直接招用滿3個(gè)月的，按人數(shù)給予實(shí)訓(xùn)基地2000元/人的一次性用工補(bǔ)貼。
第十一條 本辦法自發(fā)文之日起施行，由南潯區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。實(shí)訓(xùn)基地獎(jiǎng)勵(lì)、高校大學(xué)生實(shí)訓(xùn)補(bǔ)貼自基地認(rèn)定備案后方可申請(qǐng)。實(shí)訓(xùn)基地需要在實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)開始后的一個(gè)星期內(nèi)向南潯區(qū)就業(yè)管理服務(wù)中心進(jìn)行備案（填報(bào)附件5、附件6）。
